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2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。此次目的在于形成中央管理改革企业负责人与企业职工之间的合理工资收入分配关系，合理调节不同行业企业负责人之间的薪水差距。央企负责人薪水制度改革的依据在于
①公平与效率具有一致性   ②再分配要更加注重公平
③实现分配公平是社会主义的根本任务 ④收入分配公平是实现共同富裕的体现
A．①③B．①④C．②④D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2017-12-20 05:06:29

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