2017年伊始，各地平均工资数据陆续出炉。北京平均工资最高，多数省份未超过全国平均水平。其中，北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。有学者分析，在收入差距较大的情况下，少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，往往使多数人的工资水平会低于平均工资。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收差距大的情况。这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。
结合材料，从“个人收入的分配”的角度，简述如何进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距?