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根据《中央管理企业负贡人新酬制度改革的实施方案》的要求，改革后，央企负责人的薪酬结构由基本年薪加缋效改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入，总收入不超过在职员工平均工资的7-8倍。央企负责人薪酬改革
①促进了央企职工工资正常增长
②体现了效率与公平具有一致性
③是再分配更加注重公平的要求
④有利于缩小收入差距分化，规范分配秩序
A．①③B．②④C．③④D．①④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2018-01-09 09:11:33

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