《企业年金办法》经人力资源和社会保障部、财政部审议通过，自2018年2月1日起正式施行。企业年金是由企业及其职工自主建立的补充养老保险制度，由企业和职工定期按一定比例缴纳费用，职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益，其中个人缴费部分自始归属于职工个人。材料表明
①企业年金是在初次分配中完善分配制度的重要形式
②职工的企业年金与企业的经济效益直接相关
③政府从制度上隔离了职工企业年金与投资风险的联系
④实行企业年金是提高企业凝聚力和吸引力的基本途径

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④