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以前，某企业基层员工待遇与高层待遇差别很大,造成基层员工离职率高,生产的产品质量得不到保证,经济效益较差。为此，该企业大幅度提高基层员工待遇，吸引了一批优秀人才加盟，企业利润得到大幅度提升。这一案例表明
①分配政策影响企业的经济效益
②再分配要做到效率与公平并重
③效率是公平的物质前提
④公平是提高效率的保证
A．①③B．①④C．②③D．②④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2018-10-14 08:02:40

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