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针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收入进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收入分配目标。由此可见，推进国有企业收入分配制度改革有利于
①提高劳动报酬在社会再分配中的比重
②通过约束和激励，更好地贯彻按劳分配原则
③兼顾效率与公平，根本消除收入差距
④理顺收入分配关系，促进社会公平与正义
A．①②B．②④C．③④D．①④
上一题 下一题 0.4难度 单选题 更新时间:2018-11-12 12:40:14

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