据不完全统计,截至2018年8月21日,至少已有上海、山东、山西.福建、天津等11个省份公布了2018年企业工资指导线。根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议,企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长幅度。从涨幅来看，在上线方面，多在10%以上，上海、江西均没有设上线;基准线多在7%左右;下线则多在3%左右。企业工资水平的提高受到员工的欢迎,但并不是所有的人都认同这一调整。一些经营者就有这样的担忧:提高工资水平会加重企业负担,对企业的发展是不利的。