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某企业将技术、技能人才分为若干等级，推选若干名首席技术专家和首席技能大师，他们每月可享受3000~5000元的津贴。实施该项改革后，该企业技术创新成果不断涌现，经济效益不断提高。由此可见
①效率是公平的物质前提   
②公平是提高经济效率的保证
③员工收人受企业经营状况的影响   
④收入分配关系的调整有利于推动生产力的发展
A．①③B．①④C．②③D．②④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2019-10-10 03:49:12

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