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2018年5月,国务院印发的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出,分配要向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;同时明确要求以业绩为导向、加强全员绩效考核,职工工资收入与工作业绩实际贡献紧密挂钩，收人能增能减。文件所提要求的经济学依据是
①社会公平是提高经济效率的物质前提
②合理拉开收入差距有助于提高经济效率
③将收入差距控制在一定限度内有助于保持较高的效率
④分配关系的调整有利于调动劳动者的积极性
A．①②
B．①④
C．②④
D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2018-10-10 09:37:23

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