发展混合所有制经济是深化国有企业改革的重要突破口。2017年8月16日,中国联通网络通信股份有限公司发布《中国联通关于混合所有制改革有关情况的专项公告》。本次改革拟实施股权激励机制,努力实现股东、公司、员工利益的一致。股票期权是上市公司给予公司董事、高级管理人员和技术骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票,并有权在一定时期后出售这些股票,获得股票价格和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让。这种激励方式:
①使骨干员工和企业发展紧密结合,实现利益共享、风险共担
②将劳动贡献与劳动报酬相联系,进一步促进收入分配公平
③实现初次分配与再分配的统一,调动劳动者的生产经营积极性
④建立健全激励约束长效机制,提高全要素生产率