2017年2月，人社部、财政部、卫计委、中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》指出，结合公立医院公益性定位，严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出成绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革     
①旨在贯彻按劳分配的原则，缩小收入分配差距
②旨在维护医务人员合法权益，缩小收入分配差距
③彰显了国家对劳动、知识、人才、创造的尊重
④有利于完善社会保障体系，提高医务人员收入水平

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④