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《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》提出，要“充分考虑医疗行业培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重等情况，建立符合行业特点的医务人员薪酬制度，体现医务人员技术劳务价值”。落实上述规划有利于
①促进国民收入再分配更加公平合理
②实现经济发展与居民收入同步增长
③营造尊重劳动、尊重人才的良好氛围
④使医务人员有更多获得感
A．①②
B．①④
C．②③
D．③④
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0.65难度 单选题 更新时间:2018-02-12 08:03:17
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