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《2017首都“创新人”大数据研究报告》显示，首都“创新人”规模达320多万人，“人才优势”明显。但要把这一“人才优势”变为“人才红利”还需要
①贯彻“科技至上”“效率优先”的分配原则
②优先发展教育，提高国民素质
③推动“人才”收入增长，提高“人才”创新积极性
④完善薪酬制度，落实技术、管理等要素参与分配制度
A．①③
B．①②
C．①④
D．③④
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0.65难度 单选题 更新时间:2018-03-15 08:02:19
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