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过去几年，央企在经营机制改革上进行了积极的探索。其中，薪酬制度改革成为亮点。截至2018年10月，99%的中央企业集团公司建立了明确的工资效益联动机制，60户控股上市公司实施了股权激励，11户科技型子企业实行了分红激励政策。薪酬制度改革有利于
①提高公司的运行效率和经营战略的科学性
②再分配更加注重公平，有利于促进社会公平
③完善分配机制，规范国有企业的分配秩序
④探索完善分配激励机制，激发员工积极性
A．①②B．②③C．①④D．③④
上一题 下一题 0.65难度 单选题 更新时间:2019-01-26 09:47:01

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