题干
下表是某软件公司2015年三个不同职位的员工12月份工资收入和消费情况（单位：元）
注：该软件公司所在的城市2015年最低工资标准为1100元。
分析上表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A>B>C
③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
| 项目 | 职位 | 月工资 | 食品 | 穿着 | 运动与 娱乐 | 旅游 | 其他 支出 | 储蓄 |
| A | 保安 | 2600 | 750 | 200 | 50 | 0 | 500 | 1100 |
| B | 秘书 | 5000 | 1100 | 700 | 400 | 0 | 800 | 2000 |
| C | 程序员 | 15000 | 1500 | 1100 | 800 | 2200 | 1400 | 8000 |
注：该软件公司所在的城市2015年最低工资标准为1100元。
分析上表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②三位员工的消费水平受收入影响，恩格尔系数依次是A>B>C
③按照消费的目的，其消费的理性程度依次为C优于B，B优于A
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响
| A．①③ | B．②④ | C．①④ | D．③④ |
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