1.材料分析题- (共1题)
1.
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况:
这一举措的主要意义在于:( )
2015年上调最低工资的地区 | |||
地区 | 月最低工资标准 | 小时最低工资标准 | 实施时间 |
湖南 | 1390 | 13.5 | 2015年1月1日 |
海南 | 1270 | 11.2 | 2015年1月1日 |
西藏 | 1400 | 13 | 2015年1月1日 |
天津 | 1850 | ——— | 2015年4月1日 |
北京 | 1720 | 18.7 | 2015年4月1日 |
深圳 | 2030 | 18.5 | 2015年3月1日 |
根据各地公布的数据整理、单位:元 | |||
制表人:李金磊 |
这一举措的主要意义在于:( )
A.贯彻按劳分配的基本原则,调动劳动者的劳动积极性 |
B.发挥再分配机制的调节作用,实现效率与公平的统一 |
C.实现居民收人的增长和经济发展同步,促进社会和谐 |
D.提高劳动报酬在初次分配中的比重,维护劳动者权益 |
2.单选题- (共2题)
2.
2014年8月10日,财政部发行2014年第七期储蓄国债(电子式)和2014年第八期储蓄国债(电子式)。两期国债均为固定利率、固定期限品种,最大发行总额为400亿元。这一政策发挥影响的路径是()
①增加财政收入 ②增加国内需求 ③扩大政府投资 ④刺激经济发展
①增加财政收入 ②增加国内需求 ③扩大政府投资 ④刺激经济发展
A.①—②—③—④ | B.①—③—②—④ |
C.③—②—④—① | D.②—④—③—① |
试卷分析
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【1】题量占比
材料分析题:(1道)
单选题:(2道)
-
【2】:难度分析
1星难题:0
2星难题:0
3星难题:0
4星难题:0
5星难题:0
6星难题:3
7星难题:0
8星难题:0
9星难题:0