两会前夕我国收入分配改革方案出台，虽然这些年来采取了一系列措施，包括大规模财政上的转移支付，试图缩小城乡和区域之间收入差距不断扩大的趋势。但从现实来看，当前的收入差距仍在朝着扩大的方向发展。中国宏观经济学会常务副会长兼秘书长王建撰文指出，收入分配差距不断拉大，已经是一个不争的事实，但是造成收入差距的原因却有体制与战略两方面。
结合材料，运用所学的经济生活知识，分析说明国家可以采取哪些分配政策来促进收入分配公平？

据统计，2014年全国居民新增财产性收入40℅来自房地产，17℅来自银行理财，16℅来自存款，12℅来自股票，其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是
①体现按生产要素分配 ②居民投资风险不断降低
③再分配更加注重公平 ④居民财产配置趋向多元
A. ①② B. ①④ C. ②③ D. ③④

2014年6月13日，北京市人力社保局发布2014年企业工资指导线，建议生产经营正常、经济效益增长的企业，可按照12%安排员工“涨薪”幅度。企业应当消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工，特别是生产一线及技术工人岗位人员工资水平。企业涨薪( 　　)
①旨在通过再分配，缩小收入差距，实现共同富裕 ②有利于提高企业效率　
③在其他条件不变的情况下，可以提高员工的消费水平　　④符合按劳分配原则

A．①②

B．②③

C．②④

D．③④

某企业原来效益很好，后因分配上不断向高层管理人员倾斜，导致普通员工积极性下降，企业效益下滑。这说明

A．效率是公平的物质前提	B．公平是提高效率的保证
C．分配方式决定生产发展	D．公平分配影响效率提高

总体上，与发达国家相比，我国中央企业在世界上的竞争优势还是处于弱势地位。我国中央企业要成为真正的国际化全球性企业，最重要的是要

A．提高自主创新能力和核心竞争力

B．发展海外投资，开拓海外市场

C．扩大企业规模，取得垄断地位

D．与国际大企业开展合作