1.单选题- (共5题)
1.
2017年我国将城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元，同步提高个人缴费标准，扩大用药保障范围。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放；稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。国家实施这些举措有利于
①完善保障体系，改善人民生活
②提高居民收入，调节过高收入
③调整分配关系，实现社会公平
④统筹城乡发展，实现优势互补
①完善保障体系，改善人民生活
②提高居民收入，调节过高收入
③调整分配关系，实现社会公平
④统筹城乡发展，实现优势互补
| A．①② | B．①③ | C．②④ | D．③④ |
2.
2016年10月，国务院发布的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，中国要逐步建立综合和分类相结合的个人所得税制度，进一步减轻中等以下收入者的税收负担，发挥收入调节功能，适当加大对高收入者的税收调节力度。该举措
①是再分配更加注重公平的要求
②将提高初次分配中劳动报酬所占比重
③有利于缩小收入差距，实现共同富裕目标
④有利于增加企业收入，助推经济发展
①是再分配更加注重公平的要求
②将提高初次分配中劳动报酬所占比重
③有利于缩小收入差距，实现共同富裕目标
④有利于增加企业收入，助推经济发展
| A．①④ | B．②③ | C．①③ | D．②④ |
3.
（题文）中国经济快速发展，社会财富增长迅速，但贫富差距拉大、收入分配不公也成为政府不可回避的问题。下列举措中，有利于在再分配环节中解决分配不公问题的有
①完善税收对个人收入的调节机制
②整顿分配秩序，取缔过高收入
③建立企业职工工资正常增长机制
④提高企业退休人员基本养老金水平
①完善税收对个人收入的调节机制
②整顿分配秩序，取缔过高收入
③建立企业职工工资正常增长机制
④提高企业退休人员基本养老金水平
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．③④ |
4.
随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%到30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是
①完善社会保障体系，实现共同富裕
②调节过高收入，再分配更加注重公平
③促进收入分配公平，提高经济效率
④规范分配秩序，缩小收入差距
①完善社会保障体系，实现共同富裕
②调节过高收入，再分配更加注重公平
③促进收入分配公平，提高经济效率
④规范分配秩序，缩小收入差距
| A．①② | B．①④ | C．②③ | D．③④ |
试卷分析
-
【1】题量占比
单选题:(5道)
-
【2】：难度分析
1星难题：0
2星难题：0
3星难题：0
4星难题：0
5星难题：0
6星难题：5
7星难题：0
8星难题：0
9星难题：0