随着以互联网技术为代表的信息与通信技术不断地重构时空关系，网络招聘正逐渐成为一种招聘趋势，也促进网络求职兴起并迅速发展。2016年，中国流动人口规模为2.45亿人，相关学者研究两者相互关系，得出下图（台湾未统计）。据此完成下列各题。
【小题1】左图人口流动与网络求职耦合类型空间分布图中，和谐型形成的主要原因是
| A．工资待遇好，收人高 | B．经济发达，互联网普及 |
| C．地方政府的鼓励政策 | D．外来人员多，相互介绍工作 |
【小题2】下列关于人口流动与网络求职的相互关系说法错误的是
| A．流动人口数量增多会增加网络求职的使用率，进而带动网络求职的发展 |
| B．流动人口的学历越高，网络求职的使用率越高，对网络求职的发展影响越大 |
| C．短期流动人口对网络求职的影响小，常住流动人口对网络求职发展的影响大 |
| D．网络雇主规模和招聘网站发展提高了异地求职成功率，便于人口在地区间流动 |
【小题3】2000年以后中国经济高速发展，而2000-2005年，人口流动与网络求职祸合度下降的原因是
| A．经济落后，流动人口少，网络求职使用量较少 |
| B．国家实行计划经济体制和严格的户籍管理制度 |
| C．互联网发展水平较低，网络招聘处于初级阶段 |
| D．人们对网络求职不信任，并担心个人应聘资料外泄 |
