企业内部建立工资协商机制，这在我国的《劳动法》《工会法》和《劳动合同法》中都有明确规定。    ①  ，职工与企业主进行工资协商，   ②  只是由职工随意要价，企业主坐地还价， ③ 很难达成共识，最终工资的确定，恐怕   ④  由企业主说了算。反过来，在我国劳动力市场已发生变化的当下，企业常常会面临“用工荒”的问题，为了招到足够的用工又不得不满足职工的要求，  ⑤  导致企业用工成本居高不下。在此情况下，由政府发布的工资指导线   ⑥  能发挥重要作用。

人的审美感受，总要以知觉的形式反映客观事物。人通过大脑的作用，依靠多种分析器的共同参与，  ① 反映客观对象多种多样的特征和属性，  ② 产生完整知觉。  ③在欣赏某些艺术作品时如此，在欣赏自然风景时亦如此。  ④ 在文学作品欣赏中，对文字的视知觉所占地位虽然并不重要，但文学形象所激起的美感，却是建筑在回忆的表象基础之上的，  ⑤表象实质上又是知觉在记忆中概括的保留和复现。  ⑥ ，在这个意义上说，审美感受始终脱离不开知觉因素。