（28分）聚焦文化强国建设
材料一    2008-2012年我国文化产业增加值及在GDP占比

年份	2008	2009	2010	2011	2012
增加值（亿元）	7630	8594	11052	15516	18071
在GDP占比（%）	2.43	2.52	2.75	3.28	3.48

 
注：发达国家文化产业占GDP比重平均在10%左右，美国达25%。一般来说，只有当某一产业占GDP比重超过5%时，这一产业才称得上是支柱产业；全球100个最有价值的文化品牌，美国有68个，欧盟有25个，日本有6个，中国没有；和发达国家相比，我国尚未建立统一、规范、竞争、有序的现代文化市场体系，文化产业法规建设滞后，文化产业发展中存在着体制不顺、管理不畅等问题。
（1）运用经济生活的有关知识，谈谈如何解决材料中反映出的问题。（8分）
材料二近日，韩剧《来自星星的你》在中国内地掀起了一股新的追韩潮，这成了今年两会的话题。对此，一位全国人大代表说，“韩剧很大一部分的主题就是善有善报、恶有恶报，教人从善。这些讲传统道德的故事，让人看着愉悦轻松”；中纪委书记王岐山说道，韩剧的内核和灵魂就是中国的儒文化，要相信自己，相信5000年不断的中华文化；也有政协委员在接受采访时称：“韩剧热潮，已经不仅是韩剧的问题了，这让我们的文化自尊受到伤害，文化自尊的伤害是由于文化自信的缺失。”
（2）某次辩论赛的辩题是“韩剧在中国的风靡，无损于我们的文化自尊”。假设你是参赛的正方辩手，请运用文化生活的有关知识，阐述你方的主要观点。从哲学生活联系观的角度，分析如何对待韩剧在我国风靡的影响。（20分）

（28分）目前收入差距已经接近社会所能忍受的“红线”，成为广大群众关注最高的问题。阅读材料，完成下列各题。
◆多方合力促公平
目前，企业内部的分配差距过大，对和谐劳动关系造成直接冲击，这主要表现在：一方面，它会打击劳动者的生产积极性，对企业的效率产生不良的影响；另一方面，企业内部的分配差距过大会加剧劳资关系紧张，甚至引发劳资冲突，妨碍这个社会的和谐发展。为解决日益突出的企业内部分配不公问题，中央和地方政府续出台了相关政策规定，力争引导企业内部的收入分配朝着良性的轨道发展。有专家指出，解决企业内部分配不公，需要各方形成合力。
（1）结合材料，运用经济生活相关知识，分析说明怎样解决企业内部分配不公问题？（8分）
◆政府调控助和谐
安徽省政府决定，自2013年7月1日起，调整全省最低工资标准。此次调整最低工资标准，是本着既维护劳动者的合法权益，同时考虑企业的经营状况和承受能力以及稳定就业的原则，经过认真研究，精心测算，并充分征求有关部门、企业和劳动者等方方面面的意见确定的。
（2）运用哲学生活的知识，说明安徽省调整最低工资标准的价值所在。（8分）
◆公众心声待回应
收入分配问题是老百姓目前最为关注的问题之一。收入分配改革不仅关系到经济转型、产业升级，而且关系到社会公平、和谐与稳定。随着我国“公民社会”茁壮成长，“收入分配改革应让公众公平参与，保障公民的基本权利” 日益成为公众的心声。
（3）请你从公民与政府关系的角度，积极回应“公众心声”。（12分）