1.单选题- (共4题)
1.
2015年12月18日召开的中央经济工作会议强调,推进供给侧结构性改革,是适应和引领经济发展新常态的重大创新。2016年要主动适应经济发展新常态,努力保持经济稳定增长。下列措施中符合当前中央经济工作思路的有
①实施强有力的经济刺激政策→扩大财政支出→生产规模扩大→经济增长
②调结构→减免税收→减轻企业负担→改善企业经营状况→经济增长
③调结构→淘汰过剩产能→促进企业升级转型→经济增长
④实施宽松的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长
①实施强有力的经济刺激政策→扩大财政支出→生产规模扩大→经济增长
②调结构→减免税收→减轻企业负担→改善企业经营状况→经济增长
③调结构→淘汰过剩产能→促进企业升级转型→经济增长
④实施宽松的货币政策→企业融资成本降低→创新能力增强→经济增长
A.①② | B.③④ | C.②③ | D.①④ |
2.
2015年9月29日国务院召开常务会议决定,自2015年10月1日~2016年12月31日,对购买1.6升及以下排量乘用车实施减半征收购置税的优惠政策。该举措
①有利于优化汽车产业结构和推动消费升级
②导致购车成本下降,促使销量增加发展生产
③导致汽车价格下降,促使销量增加发展生产
④有利于降低企业生产成本,缓解能源与环境压力
①有利于优化汽车产业结构和推动消费升级
②导致购车成本下降,促使销量增加发展生产
③导致汽车价格下降,促使销量增加发展生产
④有利于降低企业生产成本,缓解能源与环境压力
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
3.
我国国有企业的领导多是拥有行政级别的官员,一手拿大印,一手握钱袋,成为众人眼中的美差。而如今,国企领导降薪,已是箭在弦上。《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》指出,央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右,削减后年薪不能超过60万元。该方案一出,立刻引发了社会各界对事件的高度关注。国有企业薪酬制度改革引发社会高度关注的经济原因是( )
①消除国有企业内部收入分配的差距
②提升劳动报酬在国民收入中的比例
③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面
④改革涉及效率与公平,能否成功将影响到国企领导积极性和各方利益
①消除国有企业内部收入分配的差距
②提升劳动报酬在国民收入中的比例
③国企薪酬制度改革是完善我国收入分配制度改革中的一个重要方面
④改革涉及效率与公平,能否成功将影响到国企领导积极性和各方利益
A.①② | B.①③ | C.②④ | D.③④ |
试卷分析
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【1】题量占比
单选题:(4道)
-
【2】:难度分析
1星难题:0
2星难题:0
3星难题:0
4星难题:0
5星难题:0
6星难题:4
7星难题:0
8星难题:0
9星难题:0