随着2018年毕业季的来临，城市竞争从早期的侧重拼产业、拼招商，跃升到了侧重拼人才、拼引智。全国20多个城市接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有，有的城市的落户政策甚至是“零门槛”。但是要真正留住人才，并不是仅仅有大幅度的吸引政策就可以解决的，还要考虑能不能人尽其才，同时为他们解决后顾之忧。为此要明确产业定位，加大产业培育，优化产业结构，要完善教育、医疗、养老等公共基础设施和公共服务，这样才能把人才真正留住。