2017年9月7日，湖南省卫计委召开公立医院薪酬制度改革试点工作座谈会，为贯彻《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，结台公立医院公益性定位，要求严禁向医务人员下达创收指标，注重医务人员长期激励，薪酬向高强度岗位、高层次人才和作出突出业绩的医务人员倾斜。公立医院薪酬制度改革旨在
①维护医务人员合法权益，提高劳动积极性
②完善社会保障体系，提高医务人员收入水平
③贯彻按劳分配的原则，缩小收入差距
④彰显国家对劳动、知识、人才、创造的尊重

A．①③

B．②③

C．①④

D．③④

《人民日报》载文指出：“公共精神的本质就是要求公民从主观意志到实际行动上都要参与到公共事务中来，这其中所承载的公共关怀更为重要。”公共精神的树立不仅是社会主义和谐社会的要求，是公民意识的体现，也是最好的民主演练。可见，培育和弘扬公共精神
①利于公民树立权利与义务相统一的意识，引领社会风尚
②推动了广大公民对公共事务的广泛参与，体现当家作主
③是发展社会主义民主政治的基础性工程，扩大民主管理
④可以提高公民对公共事务的参与度，推进社会主义民主

A．①④

B．②③

C．①③

D．②④