2018年5月国务院公布《关于改革国企工资决定机制的意见》，提出完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。企业经济效益下降的，当年工资总额原则上相应下降。上述改革的依据是：
①公平是效率的保障，人们收人差距越小越能激发职工劳动积极性
②生产决定分配，没有效益的提高就没有提高职工工资的物质基础
③分配反作用于生产，科学的收入分配机制能激发国有企业的活力
④实行按劳分配才能调动劳动者的积极性和创造性，促进生产发展

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

中央经济工作会议指出，2019年继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。积极的财政政策要加力提效，实施更大规模的减税降费，较大幅度增加地方政府专项债券规模。实施积极的财政政策对经济发展能够产生重要影响，其传导路径正确的有
①增加地方政府专项债券规模→为地方经济筹措资金→扩大市场需求→拉动经济增长
②压缩财政支出→减少政府债务负担→增强宏观调控能力→经济平稳运行
③实施减税降费→降低企业税费负担→产业结构调整升级→经济高质量增长
④降低存贷款利率→增加货币流通量→刺激消费，发展生产→经济健康发展

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

9月下旬以来，国务院督查组针对“北京开往武汉高铁供应盒饭发霉”一事先后到京铁列车服务有限公司、12306客户服务中心、北京西站等地进行实地督查，并与铁路总公司部门负责人进行座谈，力促问题解决。这体现出
①我国是人民民主专政的社会主义国家
②人民民主具有广泛性的特点
③我国人民的利益得到日益充分的实现
④政府是提供公共物品的主体

A．①②

B．③④

C．②④

D．①③

我国坚持走符合国情的人权发展道路，奉行以人民为中心的人权理念，把生存权、发展权作为首要的基本人权，协调增进全体人民的经济、政治、社会、文化、环境权利，努力维护社会公平正义，促进人的全面发展。我国保障人权的做法蕴含的哲学道理是
①矛盾的普遍性和特殊性是辩证统一的
②人民群众是社会历史的主体
③坚持两点论和重点论的统一是正确解决矛盾的关键
④社会意识能促进社会公平正义和人的全面发展

A．①②

B．②③

C．①④

D．③④